ただ飯とナッシュ均衡 業界的に教育コストを支払うと転職されるリスクを回避できないので、社員教育をしない。自己負担してスキルをつけて転職ということが最適解になる。 togetter.com RTの「バケツの底に穴が空いている」という話は、LinkedIn調査による「…