女子枠が何故駄目なのかを言語化する~インドのカースト制を例に~

逆差別と差別の強化

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コメント欄に日本の事例。

地元の市役所も、同和地区出身者の採用枠が毎年若干名あった。けど、その採用枠の人数名が次々と問題を起こすものだから、同和地区採用枠は廃止になった。

(中略)

平等な採用枠なら、問題があっても個人の質だと思われて終わりだけど、同和地区限定枠採用者が問題を起こすと「やっぱり」と思われて差別は無くならない。

 

 

199Xのウッドボール通信

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